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Calma chicha…

fall asleep at computer PA 300 wht 4077 Calma chicha...La “calma chicha”…

Y justo después es prácticamente imposible no escribir los puntos suspensivos, porque así es la calma, y sobre todo la chicha… un estado de suspensión.

Vivir la calma en la empresa es casi más difícil que vivir el frenesí. La sensación de poca actividad hace que la maquinaria humana se frene, se relaje y sufra una distensión poco deseable. Pero caer en este círculo vicioso no es nada recomendable, siempre hay tareas que llevar a cabo en los días “valle”:

  • Concebir nuevos productos o servicios
  • Buscar nuevos clientes
  • Retomar clientes antiguos
  • Analizar y hacer balance de proyectos ya cerrados.

Y es que ya se sabe que después de la tempestad viene la calma, y después de la calma… Pues obviamente la tempestad.

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Curso de espacios confinados… ¡un éxito!

confinados 225x300 Curso de espacios confinados... ¡un éxito!El lunes día 7 tuvo lugar la jornada presencial del curso de espacios confinados, y podemos decir que ha sido un éxtito.

La implicación y participación de los alumnos, y el compromiso de toda la escala de mando, hacen de Grupo Constructor Mariano López Navarro, uno de nuestros clientes más apreciados, especialmente por su fuerte apuesta por la formación continua de sus trabajadores.

Con un carácter fundamentalmente práctico, se realizaron ejercicios prácticos con los equipos de uso habitual de los operarios, ensayando técnicas de rescate y salvamento imprescindibles durante el desarrollo de sus labores.

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Prevención en tiempos de crisis, II

puzzled house workers 300 clr Prevención en tiempos de crisis, II“La seguridad en el trabajo no se debe olvidar con la crisis”

Con el paso de los años las medidas de prevención, la formación y la implementación de nuevas técnicas mitigadoras han ido acaparando mucha importancia en la materia de prevención de riesgos laborales en el mundo de la empresa, contribuyendo notablemente a que el número de accidentes y las muertes en el puesto de trabajo hayan disminuido a lo largo de los últimos años.

Pero a pesar de estos esfuerzos, hoy en día siguen siendo demasiado cuantiosos, llamando la atención que solo en la Comunidad de Madrid a lo largo del pasado ejercio de 2011 hayan tenido lugar 98 fallecimientos, 454 accidentes graves y 92.736 accidentes leves por parte de trabajadores en su puesto laboral. Un fenómeno que ha motivado que se haya señalado en el calendario el día de hoy, 30 de abril, como el día Internacional de la Salud Laboral.

Con la crisis económica se están relajando algunas prácticas encaminadas a garantizar la seguridad, por lo que se debe realizar un ejercicio de concienciación que ha de comprometer tanto a empresarios, que están obligados a proporcionar las herramientas y la formación necesaria en la materia, pero también a los trabajadores, que deberían cumplir fielmente las normas de seguridad y prevención diseñadas para su labor profesional.

En esta materia difícilmente podamos encontrar resultados si solo se muestran esfuerzos por parte de uno de los dos colectivos anteriores, lo que demanda al tiempo la introducción de los mecanismos que sean necesarios para garantizar su cumplimiento, que en mi opinión han de ir de la mano de un endurecimiento de la normativa al respecto, y también de su consideración como tal en el régimen disciplinario de los trabajadores, tal y como si se tratase de un incumplimiento o una falta grave en su puesto de trabajo.

Fuente: Pymesyautonomos.com

Desde G.a Consultores os traemos esta noticia para invitar  a la reflexión tal y como ya lo hicimos por este mismo blog en Noviembre de 2011.

La seguridad laboral es una casa en construcción, intervienen muchos agentes simultáneamente, y si uno de ellos falla, bien sean los cimientos, bien sea el tejado, la edificación fracasará y no cumplirá su objetivo. Invitaros a todos a continuar apostando por la seguridad, para no desandar todo recorrido hasta ahora.

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Formación para trabajos en espacios confinados

green puzzle Formación para trabajos en espacios confinadosG.a Consultores continúa poniendo en valor algunos de sus cursos más valorados. En este caso, se trata de dos acciones formativas sobre trabajos en ESPACIOS CONFINADOS, de carácter eminentemente práctico.

El objetivo general de las dos acciones es dotar a los trabajadores de una herramienta eficaz para implantar la prevención de riesgos laborales en su puesto de trabajo, y en concreto, para la puesta en práctica de las medidas de seguridad en las labores de acceso y de rescate que requieren aquellas tareas relacionadas con espacios confinados.

En esta ocasión, es Grupo Constructor MLN quien ha confiado en G.a consultores y en sus experimentados formadores, para instruir a sus trabajadores durante el mes de Mayo de 2.012.

 

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Dos clases de moteros

woman on motorcycle 150 clr Dos clases de moterosDe nuevo desde G.a consultores os traemos una reflexión. Entre la gente que gusta del mundo de las motos hay un dicho muy repetido:

“Hay dos clases de moteros, los que se han caído y los que se van a caer”

Es una suerte de “Ley de Murphy” pero en formato dos ruedas y manillar. Viene a decirnos que por muchos años de experiencia, o pocos, que se tengan de conducción, alguna vez en la vida se probará lo áspero del bitumen. Una ducha de humildad para los que, ufanos, se vanaglorian de no haberse caído nunca, y una palmadita en la espalda a los que ya lo han hecho, pero raudos han vuelto a montar.

Sirve esta pequeña introducción para extrapolar la experiencia al mundo de la empresa, el empresario y el emprendedor (ahora que este último está tan en boga).

Hay dos clases de personas, las que se han equivocado y las que se van a equivocar. En el caso de pertenecer al grupo de los que se han equivocado ya, tenemos dos opciones, a saber:

  • Tomar una postura humilde, aprender del error, rectificar si es posible y seguir con más cuidado y precauciones, ya que quizá nos habíamos confiado demasiado.
  • Tomar una postura soberbia y buscar culpables fuera de nosotros mismos, “echando balones fuera”, sin hacer autocrítica ni tomar buena nota de los errores cometidos.

Si estamos dentro del colectivo de los que aún no se han equivocado, igualmente podemos adoptar las mismas posturas anteriores pero con distinta lectura:

  • Tomar una postura humilde, ser cauto y esperar las dificultades en cada paso, y sobre todo nunca mofarnos de los que tropiezan
  • Tomar una postura soberbia y pensar que eso nunca nos va a pasar, bajar la guardia y quedar expuestos aún más.

En fin y resumiendo, humildad, autocrítica, análisis y reflexión para cualquier proyecto o trabajo al que nos enfrentemos.

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Me importa un bledo…

bledo Me importa un bledo...Hace unos días discutíamos café en mano sobre el origen de la expresión “Me importa un bledo” y más concretamente sobre qué era exactamente eso de un “bledo”.

Finalmente la RAE despejó las dudas y resolvió las apuestas:

bledo.(Del lat. blitum).

1. m. Planta anual de la familia de las Quenopodiáceas, de tallos rastreros, de unos tres decímetros de largo, hojas triangulares de color verde oscuro y flores rojas, muy pequeñas y en racimos axilares.

2. m. Cosa insignificante, de poco o ningún valor. Dársele, o no dársele a alguien un bledo. Importarle, o no importarle a alguien un bledo. No valer un bledo.

Antiguamente se comía hervida o se daba a las aves como alimento, pero su escaso y poco distintivo sabor, la condenaron al ostracismo gastronómico más absoluto.

Pero a lo que vamos, no siempre las cosas pequeñas o insignificantes deben ser despreciadas. Mantener una cordial, distendida y fructífera relación con clientes, proveedores y empleados se basa, en muchas ocasiones en pequeños gestos:

  • Adecuar el lenguaje y la conversación en función del interlocutor.
  • Informarse previamente de los intereses y situación personal del otro.
  • Cuidar adecuadamente las formas y el vestuario.

Pequeñas cosas, que parecen obvias pero que no deben descuidarse.

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De nuevo de la mano de Grupo MLN.

Apreton de manos 214x300 De nuevo de la mano de Grupo MLN.Grupo Constructor Mariano López Navarro (MLN) a través de la UTE MLN-COMSA, deposita de nuevo su confianza en G.a Consultores para los trabajos de control y seguimiento técnico de las medidas preventivas y de calidad y medioambiente en la obra:

  • Nombre: Reposición de la carretera A-1601 afectada por el recrecimiento del embalse de YesaUbicación: Entre Sigües y Ruesta (Zaragoza)
  • Duración: 30 meses
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Finalizado el curso de Recurso Preventivo en Zaragoza

blue student pc 225x300 Finalizado el curso de Recurso Preventivo en ZaragozaEl pasado sábado 24 de marzo tuvo lugar la última sesión presencial de curso de capacitación para desempeñar las funciones de Nivel Básico y Recurso preventivo en obras de construcción.

Gracias a los alumnos, profesores y coordinadores, ha sido todo un éxito.

Desde G.a Consultores queremos compartir con usted nuestro continuo compromiso con la formación de las personas que diariamente trabajan para hacer realidad su proyecto empresarial.

Consulte el apartado de formación de nuestra web, podemos ofrecerle mucho.

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Miénteme… ¡si puedes!

mienteme Miénteme... ¡si puedes!

Miénteme con la mirada… ¡si puedes!

Una serie que pasó algo desapercibida en su tiempo nos permite reflexionar hoy sobre la comunicación no verbal y la importancia de la mirada en cualquier situación: entrevista de trabajo, comercial, negociación con clientes, etc.

La mirada es importantísima a la hora de conocer a una persona.

  • Expresa emociones, y juega, por si sola, un papel importantísimo en la comunicación no verbal.
  • La forma de mirar de una persona, nos habla de su estatus social; se ve inmediatamente según la forma de mirar si una persona tiene un estatus social alto, si es dominante, poderosa, o si por el contrario es de estatus social bajo, y carece de poder.
  • Cuando hay una mirada mutua, implica que hemos establecido un contacto ocular con otra persona, y casi todas las interacciones de los seres humanos, dependen de miradas recíprocas. A veces nos encontramos con personas que no miran de frente, no sostienen tu mirada, y bajan inmediatamente los ojos, con expresión de susto, y que apenas gesticulan.
  • El número de veces que se parpadea por minuto se suele relacionar con la tranquilidad y el nerviosismo. Las personas que parpadean mucho, suelen estar nerviosas, cuanto más parpadean, mas inquietas se sienten, mientras que las que parpadean poco son personas tranquilas.
  • Para entablar una buena relación con otra persona, se le debe mirar a los ojos entre un 60% y un 70% del tiempo compartido. Todo lo que sea inferior, implicará que se evita la mirada del otro y, por tanto, que existen ciertas dosis de ocultamiento y de deshonestidad.
  • Si la relación entre las personas es de ámbito profesional o de negocios, será mejor evitar una mirada directa que pudiera intimidar al otro, mostrándole un exceso de confianza.
  • En citas profesionales, un sencillo truco es imaginar un punto en la frente de nuestro interlocutor, y dirigir a él nuestra mirada, lo cual creará una sensación de seriedad y franqueza.
  • Nuestro rostro, tiene multitud de músculos, que según se retraigan, o se contraigan, darán lugar a un lenguaje no verbal clarísimo.
  • Nuestros gestos darán una idea clara y concisa de nuestro estado de ánimo, o de nuestra actitud.
  • La sonrisa es un componente muy importante, puede utilizarse como gesto de pacificación en una disputa.

Cuidar el lenguaje en cualquier situación es fundamental, pero no por ello debemos descuidar este tipo de mensajes que enviamos de nosotros mismos.

Para fortalecer estas habilidades le ofrecemos cursos de Liderazgo, Gestión de equipos, y Coach Preventivo dentro del marco de nuestros SERVICIOS PLUS.

 

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¿Eres precavido o eres preventivo?

blanco y negro ¿Eres precavido o eres preventivo?Es importante definir tu perfil profesional, y para completar el retrato deberás elegir si eres precavido o preventivo. Veamos a continuación una pequeña reflexión…

Ser “preventivo” significa estar preparado para eventualidades o situaciones de las que no sabemos ni cuándo nien qué grado van a suceder. Por poner un ejemplo, no sabemos cuando va a ocurrir un apagón de luz grave, pero debemos estar preparados (linternas, velas…)por si acaso ocurre ya que, tal vez, vivimos en una zona de muy alto riesgo en la que los tendidos no están en buen estado.

 Ser “precavido” es actuar con cautela cuando ya el peligro (o la situación de riesgo) es inminente o ya es un hecho. Un ejemplo sería el conducir por una carretera de montaña, en la que con frecuencia encontramos una señal de peligro que nos advierte de la presencia de animales salvajes sueltos. Significa que debemos estar atentos, pues el animal existe y está en las cercanías y en cualquier momento puede cruzarse en la carretera… Por esto debemos ser cuidadosos, debemos ser precavidos.

Llegados a este punto, podemos llegar a esta diferenciación: la clave está en la existencia (real o inminente) de la situación, y por lo tanto se exije mayor capacidad de respuesta al actuar con precaución, mayor velocidad  de reflejos que cuando se actúa de modo preventivo. Y aquí queremos llegar… ¡capacidad de respuesta!, que se exige a un mayor nivel cuando se actúa a modo precavido, que cuando “se han hecho los deberes” y actuamos de modo preventivo.

 ¿Qué tiene que ver el ser “precavido” o el ser “preventivo” en el ámbito del coaching? Pues que el coach y el entrenado (la persona que está recibiendo en el entrenamiento) deben tener capacidades de respuesta (propositivas) ante las diferentes situaciones que se les pueden presentar.

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